採用情報 | クロノドライブ

求める人材像

仕事や仲間と前向きに向き合える方

クロノドライブが求めているのは「前向きな方」です。クロノドライブはHTMLコーディングを専業とする会社ですが、「コーディングを行っている」という意識で仕事に臨んでいるわけではありません。私たちが行う仕事は、すべて「お客様の情報発信を実現するため」のプロセスなのです。お客様のために常に高いモチベーションを持ち、技術の向上に努め、仕事に臨んでいける方を求めているのです。
そしてもうひとつ、忘れてはならないのが「仲間との向き合い方」です。仕事に関することはもちろん、ときには業務を越えて悩みを話し合ったりできる仲間たちと協調し、前向きに進んでいくことができる方なら、クロノドライブはいつでも歓迎いたします。皆さんの新しい挑戦の場として、ぜひクロノドライブをご検討ください。皆さんの応募を心よりお待ちしております。

職場紹介

データでみるクロノドライブ

男女比率

約4割が女性！

クロノドライブの男女比は男性64％、女性36％。男性がちょっと多めです。が、注目すべきところはむしろ女性の割合です。クロノドライブはスタッフの約4割が女性なのです。つまり、クロノドライブは「女性が元気に活躍できる職場」だということ。HTMLコーディングやプログラムは、興味があれば誰でも挑戦することができる大きなチャンス、といえるのです。

年齢比

「判断の熟練」と「柔軟な若手」が好バランス

クロノドライブは非常にバランスのとれたスタッフ構成になっています。十分な経験を積み、案件ごとの特性を見極め「判断」できる「熟練（＝20歳代後半〜30歳代世代）」が全体の約4割。
これに対し、多彩な興味と新しい技術への柔軟さを兼ね備えた「若手（20歳代前半世代）」が約6割。このくらいの構成が、新人や若手にとって一番質問・相談しやすい構成のようです。